TP. Thủ Đức: Ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may năm 2022

Đến dự lễ ký kết có các đại biểu: Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM; Nguyễn Phi Hổ, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM…

Tham gia ký kết có 5 doanh nghiệp gồm: Công ty CP SX TM DV XNK Indira Gandhi, Công ty TNHH Sản xuất May mặc Kiều Hưng, Công ty TNHH SX DV TM Vạn Thành, Công ty TNHH SX TM DV Long Cường và Công ty CP Chỉ may Hưng Long.

Đến dự lễ ký kết có các đại biểu: Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM; Nguyễn Phi Hổ, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM…

Tham gia ký kết có 5 doanh nghiệp gồm: Công ty CP SX TM DV XNK Indira Gandhi, Công ty TNHH Sản xuất May mặc Kiều Hưng, Công ty TNHH SX DV TM Vạn Thành, Công ty TNHH SX TM DV Long Cường và Công ty CP Chỉ may Hưng Long.

Đại diện các doanh nghiệp tại lễ ký kết

Thỏa ước nhóm có nhiều nội dung có lợi cho người lao động như: lương cao hơn 6% trở lên so với lương tối thiểu vùng; thưởng sáng kiến, cải tiến với mức ít nhất 5% giá trị làm lợi thu về; hỗ trợ bữa ăn giữa ca thấp nhất 20.000 đồng/người/bữa; hỗ trợ tiền thuê nhà thấp nhất 500.000 đồng/người/tháng; hằng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phạm Chí Tâm chúc mừng LĐLĐ TP. Thủ Đức và các doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể trong nhóm ngành dệt may, đem lại nhiều phúc lợi hơn cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động. “…,LĐLĐ TP. Thủ Đức cần chủ động phối hợp người sử dụng lao động công khai thỏa ước lao động tập thể đến người lao động biết, thực hiện; phối hợp các cơ quan chức năng trên địa bàn, người sử dụng lao động giám sát việc triển khai thực hiện thỏa ước lao động; định kỳ đánh giá hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể, điều chỉnh bổ sung các cam kết mới, điều khoản mới để phù hợp điều kiện thực tế; tăng cường công tác vận động doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt quan tâm các doanh nghiệp có đông người lao động; tổ chức sinh hoạt, tập huấn cho nhóm nòng cốt để nâng cao kỹ năng, kiến thức trong thương lượng ký kết…”

Được biết, đây là chương trình nằm trong dự án "Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành dệt may" được ký kết giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Hà Lan.